萬元東工帶娃最高助廣工破補貼粵工力職會惠托難解
為積極響應(yīng)國家生育支持政策，粵工惠托切實解決職工群眾生育、最高助力職工養(yǎng)育的補貼後顧之憂，近日，廣東工廣東省總工會女職工委員會正式印發(fā)《關(guān)於大力推進(jìn)“粵工惠托”工作的破解通知》（以下簡稱《通知》），將通過資金補助等激勵措施，粵工惠托大力推動用人單位為職工提供福利性托育服務(wù)，最高助力職工全力構(gòu)建生育友好型社會。補貼
隨著社會節(jié)奏的廣東工加快，0-3歲嬰幼兒的破解照護(hù)問題已成為許多雙職工家庭的“心頭難題”。此次廣東工會大力推進(jìn)“粵工惠托”工作，粵工惠托旨在依托現(xiàn)有托育資源，最高助力職工通過“用人單位辦托”和“與社會資源合作”兩種模式，補貼在全省範(fàn)圍內(nèi)構(gòu)建職工普惠托育服務(wù)體係。廣東工
此項服務(wù)麵向全省年齡在0—3歲之間的破解在職工會會員子女，重點向困難職工子女、外來雙職工子女、特殊崗位職工子女（如基層執(zhí)法人員、一線醫(yī)護(hù)人員等）以及新業(yè)態(tài)職工子女傾斜。
為確保政策落地見效，《通知》明確了具體的補助標(biāo)準(zhǔn)。在“用人單位辦托”模式下，對於經(jīng)評審確定為廣東省愛心托育用人單位的企業(yè)單位，省總工會將直接撥付10萬元的補助經(jīng)費。該模式鼓勵機關(guān)、企事業(yè)單位、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等利用自有或租賃場地，單獨或聯(lián)合舉辦全日托、半日托機構(gòu)。“與社會資源合作”模式針對有需求但無法獨立辦托的單位，隻要該單位工會與已備案的托育機構(gòu)簽訂協(xié)議，並為職工子女爭取到至少9折的長期優(yōu)惠，即可根據(jù)覆蓋人數(shù)申請相應(yīng)補助。補助標(biāo)準(zhǔn)分為三檔：覆蓋在托人數(shù)21人及以上的，補助5萬元/年；11-20人的，補助3萬元/年；3-10人的，補助2萬元/年。
安全是托育服務(wù)的生命線。《通知》特別強調(diào)，兩種模式下的托育機構(gòu)均須在衛(wèi)生健康部門正式備案，並購買嬰幼兒意外保險。對於自辦機構(gòu)，要求須於2020年1月及以後備案；對於合作機構(gòu)，則要求預(yù)留專屬托位，並製定詳細(xì)的應(yīng)急處理流程。
此外，文件對資金監(jiān)管作出了嚴(yán)格規(guī)定，明確補助資金僅限用於補貼職工托育費，不得直接向職工發(fā)放，不得挪作他用，且經(jīng)費使用臺賬須每年公示存檔，確保每一分錢都花在刀刃上。
據(jù)悉，各單位需在2026年9月10日前完成相關(guān)申報材料的報送工作。省總工會表示，希望通過此次專項行動，逐步形成可複製、可推廣的廣東工會托育服務(wù)經(jīng)驗，讓廣大職工真正感受到“娘家人”的貼心關(guān)懷。
